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Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: clave para un ambiente laboral seguro

Recursos para empresarios | Blog

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El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es clave para prevenir riesgos laborales. Identificar peligros, evaluar riesgos y tomar medidas preventivas son etapas importantes en el SG-SST. Es vital proteger la integridad de los trabajadores y cumplir con la normativa legal vigente.

talento humano

La seguridad y la salud de los trabajadores en cualquier empresa son aspectos de vital importancia para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) juega un papel fundamental en la protección de los empleados y en la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Implementar un SG-SST eficaz no solo es una responsabilidad legal para las empresas, sino que también es una oportunidad para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, impulsar la productividad y contribuir a la construcción de un entorno laboral más seguro y saludable. Priorizar la seguridad y la salud en el trabajo es fundamental para promover el bienestar de los colaboradores y garantizar condiciones laborales adecuadas.



CICLO PHVA EN EL SG-SST

El ciclo PHVA en el SG-SST representa la base para gestionar la seguridad y la salud en el trabajo de forma efectiva. Este ciclo se compone de cuatro etapas fundamentales que se interrelacionan para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.



Planear en el SG-SST
  • El proceso de planear en el SG-SST implica la identificación de los objetivos de seguridad y salud laboral que se desean alcanzar en la organización.
  • Se deben establecer metas claras y medibles para mejorar las condiciones de trabajo y reducir los riesgos laborales.
  • La planificación también incluye la asignación de recursos necesarios y la definición de responsabilidades para implementar las medidas preventivas correspondientes.


    • Hacer en el SG-SST
  • La etapa de hacer en el SG-SST implica la implementación de las acciones planificadas para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo.
  • Es crucial llevar a cabo las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar peligros y minimizar riesgos en el entorno laboral.
  • Durante esta fase, se deben comunicar de manera efectiva las políticas y procedimientos establecidos para garantizar la participación activa de los trabajadores en el SG-SST.


    • Verificar en el SG-SST
  • La verificación en el SG-SST consiste en evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para asegurar su eficacia.
  • Se deben realizar inspecciones, auditorías internas y seguimientos periódicos para identificar posibles desviaciones y oportunidades de mejora.
  • La retroalimentación constante es fundamental para ajustar y mejorar continuamente el SG-SST en la organización.


    • Actuar en el SG-SST
  • La etapa de actuar en el SG-SST implica tomar acciones correctivas y preventivas basadas en los resultados de las evaluaciones realizadas durante el ciclo PHVA.
  • Es necesario implementar las mejoras necesarias para fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y garantizar su efectividad a lo largo del tiempo.
  • La cultura de la mejora continua es esencial para impulsar la innovación y el desarrollo sostenible del SG-SST en la empresa.
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