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Comprender y analizar los fundamentos legales y conceptuales de la gestión humana en su integralidad.
Especialización en Gerencia del Talento Humano
La especialización en Gerencia del Talento Humano tiene como objetivo principal formar profesionales capaces de gestionar de manera efectiva el recurso humano en las organizaciones, promoviendo su desarrollo, bienestar y productividad.
Aprende a promover el desarrollo, el bienestar y la productividad de tu equipo. ¡Haz que tu talento marque la diferencia!”
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Orientar estratégicamente los procesos y el talento humano de la organización.
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Desarrollar conocimientos y habilidades para gestionar organizaciones que mantengan relaciones responsables con la sociedad.
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Asumir una visión internacional y global de la organización, e integradora del talento humano.
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Ser un agente transformador para lograr organizaciones más competitivas y humanas.
Detalles del programa
Duración del programa:
2 semestres
Valor periodo académico:
$7.901.000 Matriculados $7.110.900 Afiliados
Título que otorga:
Especialista en Gerencia del Talento Humano
Horario:
Sábados de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Fechas:
3 de mayo de 2025
Modalidad:
Presencial
Homologacion
Los graduados de la especialización en Gerencia del Talento Humano de la UAO pueden homologar hasta 15 créditos de la Maestría en Administración (dependiendo el pensum de origen).
Objetivo General
Hoy los procesos de la Gerencia del Talento Humano son los encargados de cohesionar la estrategia y el desarrollo de la organización, de esta manera, el programa contribuye al desarrollo y comprensión de la manera en que las organizaciones deben gerenciar el talento humano, involucrando además de los procesos, estrategias gerenciales que coadyuven al mejoramiento de la calidad directiva y lograr organizaciones más integradoras y responsables con sus diferentes grupos de interés.
Perfil del aspirante
La especialización en Gerencia del Talento Humano de la UAO está orientada a profesionales graduados de diferentes disciplinas que tengan interés por el estudio y práctica de la gerencia del talento humano en las organizaciones.
Plan de estudios
- Estrategias y tendencias en talento humano
- Gestión estratégica de la organización
- Entorno jurídico laboral de la organización
- Gestión de la salud y la seguridad en la organización
- Sostenibilidad empresarial
- Gestión de la atracción, incorporación y desarrollo del talento humano
- Gestión de la compensación, bienestar y desempeño
- Analítica de datos y métricas del talento humano
- Proyecto aplicado
- Electiva
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