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Seminario Actualización Laboral

Fecha del evento: 
Viernes, Mayo 25, 2018

Abiertas las inscripciones para el Seminario de Actualización Laboral y liquidación de salarios, nómina y prestaciones sociales 2018.  Se realizará los días sábado 9, 16 y 23 de junio de 2018.  Auditorio Cámara de Comercio de Buga.  8:00 a.m. a 12:00 m.  Dictado por Juan Ramón Pérez Chicué

Intensidad 12 horas

CONTENIDO:

  •  Relaciones de trabajo
  •  Contrato de trabajo, modalidades y duración
  •  Retribución laboral
  •  Jornada laboral
  •  Prestaciones sociales
  •  Vacaciones
  •  Terminación del contrato

VALORES:

$200.000 Matriculados 

$140.000 Afiliados

 

Inscríbase aquí

 

1. ACTUALIZACIÓN LABORAL: ÚLTIMAS LEYES, DECRETOS Y SENTENCIAS EXPEDIDAS

• Nuevo y trascendental fallo sobre la deducción y pago mes vencido de la seguridad social de los contratistas, por parte de los contratantes (Sentencia 0058/2018 Tribunal Administrativo de Cundinamarca)

• Nueva Licencia de Maternidad (Ley 1822 de 2017)

• Nuevo Fuero de Prepensionados (Sentencia T 357 de 2016)

• Nueva norma sobre Jornadas Especiales para compartir con la Familia (Ley 1857 de 2017)

• Sentencia que regula el pago de jornadas de disponibilidad (Sentencia Corte Suprema de Justicia del 5 de abril de 2017)

• Cambios en la Jornada Nocturna, efectos y manejo (Ley 1846 de 2017)

• Nuevas salas de lactancia (Ley 1823 de 2017).

 

2. LIQUIDACIÓN DE SALARIOS, NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES:

• El concepto de salario como punto de partida. El salario ordinario, el salario integral y el salario en especie. Pagos constitutivos y no constitutivos de salario. Efectos laborales y financieros de determinar si un pago es o no salario. Sentencias recientes sobre el tema.

• Concepto y componentes de salario variable (Comisiones, bonificaciones, otros pagos).

• La dotación y el auxilio legal de transporte.

• Liquidación y cálculo de horas extras diurnas, nocturnas y recargos nocturnos, trabajo en días domingos y festivos.

• Liquidación de indemnización por terminación de los contratos de trabajo sin justa causa.

• Liquidación de prestaciones sociales: Cesantías. Intereses sobre las cesantías. Prima de servicios.

• Liquidación de vacaciones.

• Descuentos permitidos del salario del trabajador.

• Bases para liquidar aportes parafiscales y a la seguridad social.